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当涂县住房和城乡建设局招聘工作人员公告

2023/9/19

当涂县住房和城乡建设局招聘工作人员公告

当涂县住房和城乡建设局因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，由马鞍山市华夏基石人力管理有限公司负责承办本次招聘工作，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘计划、岗位数量、用工形式

1、招聘工作人员人数：1名；

2、用工形式：派遣制；

3、工作地点：马鞍山市当涂县

二、报考基本条件

1、坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的语言表达能力和组织协调能力，善于沟通，亲和力强；

2、热爱工作，具有良好的品行，有一定的相关专业基础；

3、未受过刑事处罚和被原单位开除、辞退等经历；

4、身体健康，五官端正，无色盲、无纹身、无残疾、无口吃、无传染性疾病、精神性疾病和遗传病史，具备正常履行职责的身体条件；

5、服从岗位调整及调换；

6、年龄：23-35周岁；

7、有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在校未毕业学生及现役军人；

（3）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（5）法律法规规定不予聘用的其他情形。

三、岗位代码及报考条件

（一）、岗位代码001

1、招聘岗位：办公室

2、人数：1人

3、招聘条件

（1）学历要求：全日制本科及以上学历；

（2）年龄：23 -35周岁；

（3）性别：男女不限；

（4）专业：不限。

4、工作内容：

（1）负责办公室的各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。

（2）草拟工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料，做好情况通报、信息交流工作。

（3）负责组织好信息上报与对外宣传工作。

（4）负责局机关日常值班、考勤统计、来信来访接待、报刊分送、档案整理等管理工作。

（5）配合做好党务、工青妇、老干部、政工、人事管理等工作。

5、任职要求：

（1）能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

（2）具备良好的礼貌礼仪，较强的组织协调能力，人际沟通能力，理解能力，抗压能力以及良好的职业道德。

（3）能适应周末工作时间；具有强烈的风险意识和高度的责任感。

（4）熟悉办公室和党建工作。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、

考察、公示与聘用等步骤进行。

（一）报名：

1、报名时间：2023年09月19日至2023年09月21日16:30截止，（双休、节假日除外），逾期将不再接受报名。上午：8:30 -11:30；下午：14:00-16:30

2、报名方式：

报名地址：马鞍山市华夏基石人力管理有限公司办事处

位置：当涂县姑孰镇提署中路616号中源大厦8楼（当涂金凤凰假日酒店8楼苏宁易购斜对面，西街路口）

联系人：陈（18055577156）（只限工作时间接听，双休日暂停使用）

（二）报名者需准备以下材料：

(1) 本人签名确认的《考生报名登记表》（附件1，请自行下载填写）；

(2) 本人有效居民身份证件、学历和学位证书等证件原件，同时准备提供岗位条件中涉及工作经历相关证明、近期免冠1寸证件照2张；

(3) 本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件2，请自行下载填写）；

（4）报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其报考资格；

（5）所有报名资料恕不退还。

（三）资格审查

（1）资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效；

（2）资格审查结果将在报名结束后通过中国电信云端平台通知。

五、考试

采用以笔试与面试相结合的方式进行，具体时间及地点，另行通知。

（一）笔试

1、笔试时间、地点：另行通知；

2、笔试内容：当涂县情、时事政治、公共基础知识、申论等；

3、笔试成绩满分100分。

（二）面试

面试主要测试应聘者的综合分析能力、专业实务能力、举止仪表及语言表达能力等要素。面试总分为100分。按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，按照考试人数和招聘岗位数2：1的比例（不足规定比例的按实际人数确定），最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际进入面试人数少于岗位拟进入面试人数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。

（三）成绩合成
笔试和面试成绩按照4：6的比例合成为考试总成绩。上述成绩均按百

分制折算（计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。如出

现总成绩相同者，以面试成绩高者录用。

六、体检和考察

1、体检：按考试总成绩从高到低顺序，确定体检对象。上述岗位体检标准：参考《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。

2、考察：体检合格者，进入考察程序。

3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
七、公示与聘用
体检、考察合格后，对拟聘用人员情况在博望人力网公示3天，并公布监督举报电话。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。公示无异议后，确定为录用人员，办理录用手续。

八、福利待遇

1、经考核合格者，薪酬待遇按照当涂县住房和城乡建设局聘用人员管理有关办法规定的聘用人员工资、奖金及社会保险标准执行。

2、提供工作餐。

3、试用期为2个月，试用期考核不合格者，予以解聘。

九、有关事宜

1、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，（本次报名免费，有偿服务）。
2、招聘过程，将及时在博望人力资源网公布相关信息，请报名人员密切关注，及时查询。

3、凡在规定时间内，未领取准考证，未按规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招录。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

6、本次招聘递补有效期限为3个月，若有关单位出现招聘入职人员离职，按考试最终成绩从高分到低分依次递补，如存在不合适递补情形则另行招聘。

7．招聘工作全程接受社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理；

咨询电话：0555-6760202；

监督电话：18905559596（电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用）

8．本公告由马鞍山市华夏基石人力资源管理有限公司负责解释。